A Brumed monta seu PGR atualizado com riscos psicossociais antes da fiscalização chegar. Engenheiro de segurança próprio. 4 anos em Arapongas.
A atualização obriga todo empregador CLT a incluir riscos psicossociais no PGR, assédio moral, sobrecarga, metas abusivas, isolamento e pressão por produtividade.
O Ministério do Trabalho já confirmou início da fiscalização ativa em 26 de maio de 2026.
Se você reconhece pelo menos 1 desses pontos, a NR-1 psicossocial se aplica à sua realidade.
Tem ao menos 1 funcionário CLT na folha de pagamento.
O PGR atual não inclui riscos psicossociais documentados.
Nunca fez pesquisa de clima ou canal de denúncia formal.
Ainda não treinou gestores sobre a nova NR-1 psicossocial.
Processo conduzido por equipe própria. Sem terceirização. Sem documento de prateleira.
Em 10 minutos, entendemos porte da empresa, número de CLTs, PGR atual e pontos críticos.
Inventário dos riscos psicossociais na sua operação, entrevistas com lideranças e análise de indicadores.
Documento técnico assinado, pronto para fiscalização, com cronograma de medidas de controle psicossocial.
PSYCOSAFE: a gestão completa dos fatores de riscos psicossociais.
Por isso 400+ empresas do Norte do Paraná confiam na Brumed.
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Audiometria, acuidade, sangue, eletro, tudo no mesmo lugar. Seu CLT não precisa andar em 3 clínicas para fechar o admissional.
Entregamos os eventos prontos no sistema. Sua empresa não lida com a plataforma, só aprova e pronto.
Na Brumed, o engenheiro de segurança que faz o inventário psicossocial trabalha ao lado do médico do trabalho que assina o PCMSO. E do enfermeiro ocupacional que coordena os exames. E do analista de eSocial que fecha os eventos.
Em Arapongas há 4 anos, com a segurança e a credibilidade de uma marca presente nacionalmente há 25 anos.
Se sua dúvida não estiver aqui, pergunta direto pelo WhatsApp.
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