Atenção RH · Arapongas-PR

A partir de 26/05/2026 sua empresa pode ser multada pela NR-1 psicossocial.

A Brumed monta seu PGR atualizado com riscos psicossociais antes da fiscalização chegar. Engenheiro de segurança próprio. 4 anos em Arapongas.

Diagnóstico sem compromisso
Engenheiro próprio
eSocial gerido
Profissional de segurança do trabalho
Equipe de RH em reunião
Prazo da fiscalização
Início em 26 de maio de 2026
00
dias
00
horas
00
min
00
seg
4
anos em Arapongas
9
estados · rede Brumed
400+
empresas atendidas
100%
eSocial gerido
O que muda em 26/05

A NR-1 deixou de ser só sobre equipamento de segurança.

A atualização obriga todo empregador CLT a incluir riscos psicossociais no PGR, assédio moral, sobrecarga, metas abusivas, isolamento e pressão por produtividade.

O Ministério do Trabalho já confirmou início da fiscalização ativa em 26 de maio de 2026.

Consequências em caso de autuação
Multa + registro no eSocial + passivo trabalhista em processos futuros.
Fiscalização ativa
Profissional analisando documentos
Reunião de gestão
Para quem se aplica

Sua empresa precisa se adequar se…

Se você reconhece pelo menos 1 desses pontos, a NR-1 psicossocial se aplica à sua realidade.

01

Tem ao menos 1 funcionário CLT na folha de pagamento.

02

O PGR atual não inclui riscos psicossociais documentados.

03

Nunca fez pesquisa de clima ou canal de denúncia formal.

04

Ainda não treinou gestores sobre a nova NR-1 psicossocial.

Como resolvemos

Do diagnóstico ao PGR assinado!

Processo conduzido por equipe própria. Sem terceirização. Sem documento de prateleira.

01

Diagnóstico gratuito pelo WhatsApp

Em 10 minutos, entendemos porte da empresa, número de CLTs, PGR atual e pontos críticos.

Mesmo dia · sem compromisso
02

Visita técnica

Inventário dos riscos psicossociais na sua operação, entrevistas com lideranças e análise de indicadores.

03

PGR atualizado + plano de ação

Documento técnico assinado, pronto para fiscalização, com cronograma de medidas de controle psicossocial.

10–15 dias após visita
04

Treinamento de gestores

PSYCOSAFE: a gestão completa dos fatores de riscos psicossociais.

24 treinamentos EAD para liderança · 24 treinamentos EAD para operacional
Diferenciais

Três coisas diferenciais
da Brumed

Por isso 400+ empresas do Norte do Paraná confiam na Brumed.

01

Equipe própria multidisciplinar

• Atendimento encantador

• Assessoria completa: do papel à ação

• Visitas técnicas conforme a necessidade da empresa, IN COMPANY

• Gestão tributária do FAP

02

Laboratório próprio

Audiometria, acuidade, sangue, eletro, tudo no mesmo lugar. Seu CLT não precisa andar em 3 clínicas para fechar o admissional.

03

eSocial S-2220, S-2240,  S-2230,S-2210 geridos por nós

Entregamos os eventos prontos no sistema. Sua empresa não lida com a plataforma, só aprova e pronto.

Médica do trabalho
Profissional de saúde
Equipe Brumed
25
anos cuidando da saúde do trabalhador
Quem cuida do PGR da sua empresa

Uma equipe multidisciplinar, todos sob o mesmo teto.

Na Brumed, o engenheiro de segurança que faz o inventário psicossocial trabalha ao lado do médico do trabalho que assina o PCMSO. E do enfermeiro ocupacional que coordena os exames. E do analista de eSocial que fecha os eventos.

Em Arapongas há 4 anos, com a segurança e a credibilidade de uma marca presente nacionalmente há 25 anos.

4 anos em ArapongasFranquia Brumed com atuação nacional há 25 anos e unidade em Arapongas há 4 anos.
Laboratório interno completoAudiometria, acuidade visual, eletro, análises clínicas, tudo no mesmo endereço.
Gestão de eventos eSocialA gente entrega os eventos S-2220, S-2240, S-2230 e S-2210 prontos. Sua empresa só aprova.
O que os clientes dizem

25 anos entregando resultado de verdade

Indústria, comércio, logística. De 4 a 400 CLTs. Todo porte tem seu atendimento.

"Quando soube da NR-1 psicossocial achei que seria um processo sem fim. A Brumed entregou o PGR atualizado em 12 dias e ainda treinou os líderes. O engenheiro veio duas vezes na fábrica, entrevistou turno da manhã e da tarde. Ficamos tranquilos com a fiscalização."
CM
Carla Menezes
Gerente de RH · Indústria Moveleira · Arapongas-PR
"Estávamos terceirizando o eSocial com outra empresa e sempre atrasava evento. Migramos tudo pra Brumed: PGR, PCMSO, exames e os eventos S-2220. Uma única conversa no WhatsApp e a equipe resolve."
RA
Rodrigo Almeida
Diretor · Transportadora · Rolândia-PR
"Tenho só 4 funcionários e achava que NR não era comigo. A Brumed me explicou exatamente o que era obrigatório e montou meu PGR com o módulo psicossocial em menos de 2 semanas. Quando o eSocial cruzou tava tudo certo."
DO
Daniel Okamura
Proprietário · Comércio Varejista · Apucarana-PR
Dúvidas frequentes

Tudo o que o RH costuma perguntar

Se sua dúvida não estiver aqui, pergunta direto pelo WhatsApp.

Sim. A partir de 1 funcionário CLT, o PGR é obrigatório — e agora precisa incluir riscos psicossociais. A empresa não escapa por porte.
Não. O PGR existente precisa ser atualizado, não refeito. A gente acopla o módulo psicossocial ao que já está pronto — o trabalho é menor e o prazo também.
Depende do porte (nº de CLTs, nº de funções, complexidade da operação). O diagnóstico pelo WhatsApp é sem compromisso. Orçamento fechado só depois da visita técnica, com escopo real.
Entregamos carta de adequação em 48h após a visita técnica. Ela já serve como comprovação de boa-fé — o auditor do MTE reconhece como processo em andamento.
Sim. Atendemos Apucarana, Rolândia, Sabáudia, Cambé, Jandaia, Londrina e região. A rede Brumed tem unidades em 9 estados — se sua empresa tiver filial em outro estado, fechamos tudo num só contrato.
Faltam poucas semanas

Não deixe a fiscalização te pegar despreparado.

Fale agora com um especialista da Brumed e receba um diagnóstico gratuito da NR-1 psicossocial da sua empresa. Sem compromisso.

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